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Personal führen: Löhne, Qualifikation und Provision

Ohne Personal läuft keine Anlage und kein Verkauf. Gutes Personal kostet mehr und verlässt Sie, wenn die Bezahlung nicht stimmt.

Wer was tut

Es gibt Produktion, Montage, Verkauf, Werkstatt, Einkauf und Verwaltung. Anlagen mit Fläche brauchen Bediener ihrer Rolle, Verkäufer schließen Kundenanfragen ab.

Qualifikation und Lohn

Mitarbeiter haben Stufen von 1 bis 5. Einsatz sammelt Erfahrung, Schulung hebt eine Stufe. Höhere Stufen arbeiten effizienter und kosten mehr.

Provision verhandeln

Verkäufer erhalten eine Festvergütung plus Provision. Bieten Sie zu wenig, kündigen sie eher, und gute Leute werden abgeworben. Die Bedingungen werden mit Bewerbern verhandelt.

Häufige Fragen

Wie viel Provision ist üblich?

Der Standard liegt bei wenigen Prozent vom Verkaufspreis. Abweichungen werden verhandelt.

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